2月28日，公司董事長馬金華、總經理夏文龍、副總經理王新建一行前往我司承包經營的國營泰州菲思特調研。菲思特建設工程有限公司經理馬榮華，副經理孫東星陪同。泰州濱江管委會潘書記，王主任專程前來指導。

調研現場，負責人馬榮華首先介紹了菲思特的基本情況以及發展思路。

董事長馬金華聽取介紹後，對他們提出了要求和希望。他要求菲思特要借助園區國營企業的平台，在人才市場上招賢納士，尤其要儲備優秀人才，為大項目儲備力量；經營上要強化力量，摒棄過去靠關系接項目的念頭，發揚投石問路的精神，多投标，在投标過程中找經驗，讓投标常态化，同時要加強責任核算和中标獎勵力度，提高經營人員的積極性，從而提高中标率；對中标的工程，堅決以不丢公司形象為宗旨，以“不求第一，隻求最好”為目标，把活廣告做得更好。

調研現場，潘書記和王主任高度肯定了金龍的誠信度和履約能力，他們認為金龍是值得信賴的合作夥伴，是園區的知名企業，但是中央2016年63号文件印發後，先前的合作協議不能如願，他們深表遺憾，他們鼓勵我司積極參與招商活動，并通過晉升二級資質擴大自主投标平台。

潘書記最後承諾，在不違反原則的前提下，優先選擇菲斯特，他們也會積極向園區企業推薦菲思特，同時通過項目給予菲思特資金支持也是他們的不變承諾。