5月4日上午午，泰興建設局蔣局長、企管科丁科長一行莅臨考察我司的精神文明建設工作。公司董事長馬金華、工會主席嚴邦建、工會執行主席錢新緒陪同來訪領導一起參觀了公司各部門。

參觀過程中，蔣局長一行詳細了解了公司的企業制度建設和文化建設，對金龍建設在企業精神文明建設方面做出的努力給予了充分肯定，對公司的規範化管理和員工良好的精神風貌給予了高度贊賞。

蔣局長和丁科長感慨道：“參觀了金龍建設，我們感到很吃驚、很震撼，大開眼界。作為一家非公有制企業，能夠成立工會、成立黨團組織，能夠給職工繳納五險，并定期組織員工進行培訓學習，給予員工諸如購車購房補貼、生日祝賀、旅遊休閑、父母養老金、子女上學贊助等等福利，時時刻刻把職工利益放在首位實屬鳳毛麟角，這說明金龍建設的管理是規範嚴格的。企業創新職工文化建設載體、豐富職工精神文化生活的一系列舉措，說明企業對文化建設工作的高度重視。金龍建設獲得“全國模範職工之家”，“江蘇省省文明單位”等殊榮，當之無愧。

座談會期間，來訪的兩位領導詳細了解了我司十年來的發展曆程。丁科長說：“金龍建設從一家瀕臨倒閉的鄉鎮企業改制發展成為擁有五個分公司和九個獨立公司的集團化企業，并且享有“泰興建築業十強”、“泰州建築業明星企業”、“江蘇省建築業最具成長性百強企業”的美譽，成為行業明星，這些都很難能可貴。金龍建設為泰興建築業發展做出了突出的貢獻，功不可沒。企業在發展生産上與精神文明建設上雙管齊下，相得益彰，收效良好。他代表建管局希望我司繼續發揚優良傳統，讓精神文明建設再上新台階。”

董事長馬金華表示，此次蔣局長、丁科長一行來到我司考察精神文明建設工作，進一步增強了我司開展文明單位創建工作的信心，鼓舞了企業員工參與精神文明建設的士氣，今後，公司将繼續内強管理、外樹形象，堅持以人為本，在廣大員工中紮紮實實地開展精神文明工作，促進公司效益和精神文明建設的雙豐收，為國家和社會做出更大的貢獻！