6月16日下午，“一級資質晉升後金龍怎麼辦讨論會”在潤華置業鑫偉一号會議室内召開。全體董事監事、總經理助理、各獨立公司、部門負責人參加會議。

馬董事長首先闡述了此次會議的主題、目的和必要性。馬董事長認為，一級資質後我們要身份置換，站位要高。換身份就是要有大公司的樣子，要做大公司的事。一級資質雖然不是最高資質，但已是較高資質，因此，既然是一級資質就要對得起一級資質的稱号，在承接項目、管理項目上有所建樹。站位要高就是要登高望遠，要以公司利益為重，更要舍得用人，舍得培養人。

馬董事長表示，一級資質曾經是我們的奮鬥目标，但出于資質維養成本等多方顧慮，我們一直在徘徊猶豫，由于今年行業形勢所逼，我們不再猶豫，通過背水一戰，終使夢想成真。馬董事長認為，既然已經成為一級資質企業，我們就必須不負衆望，不辱使命，對得起一級資質這标志着實力象征的稱号。馬董事長表态，從今往後，我們将嚴禁挂靠，盡快實現身份置換，從實行規範化的管理入手，登高望遠，舍得投入，切實秉持“穩中慎進”的工作總基調，持續良好的企業運行質态。

總經理夏文龍認為，有了一級資質并不代表可以一勞永逸，從根本上來說還是要誠信為本，确保安全、質量無事故，同時實行制度化管理，将軟件應用到各個方面，實現資源共享。管理上重視工程項目的全過程尤其是項目竣工管理，提高投标等管理水平，樹立經營為先、誠信經營、合作共赢的理念。

其他董事監事也紛紛從加大人才培養力度，完善管理制度、拓展經營領域等各個層面提出了可行性措施，并承諾将付諸行動。

會議最後，董事長馬金華現場表态了幾個可行措施，并囑咐一定要“穩”字當頭，切莫急功近利，功虧一篑。馬總深情地說：“金龍是我們共同的家，是我們智慧和汗水的結晶，功勞是我們的，但不能躺在功勞簿上虛度餘生，更不可做曆史的罪人，幾天以後我們将遠赴遵義，重溫革命精神，以此鼓勵大家再創業，為創造金龍下一個二十年的輝煌鋪路築橋”。