為強化企業凝聚力和創新力，為公司可持續發展營造團結和諧積極向上的工作環境，按公司黨委要求，二月份，各支部紛紛召開了組織生活會和民主評議黨員活動，公司領導班子成員紛紛到聯系點參加會議并進行指導，同時以普通黨員身份參加個人所在支部的組織生活會。

黨委書記夏文龍表示：召開民主生活會不僅是為了完成黨組織的固定動作，更重要的是不斷提升同志們的思想政治素質，業務素質，真正使每一個同志從“強思想、強品牌、強管理、強隊伍”中深刻剖析、查找工作中的差距，進一步總結學習，提高管理水平，發揮各黨員、骨幹的先鋒帶頭作用。

各支部同志們深入透徹、觸及靈魂的發言以及真誠熱烈的相互批評将會議真正開出了實效。各位領導、黨員同志及管理骨幹本着“批評與自我批評”的原則，實事求是、開誠布公、相互提出中肯的意見和建議，會議充滿着民主、誠摯、求實的氛圍。通過歸納梳理，會議查擺出四點問題：一是理論業務學習不夠；二是服務意識薄弱；三是工作節奏時緊時松；四是創新意識欠缺。

通過這次各支部的民主生活會，全體黨員思想認識有了進一步的提高。大家一緻認為，民主生活會在查找不足的同時能增強了大家的組織觀念、責任意識和理論素質。

黨委書記夏文龍表示，希望同志們會後認真總結，對照批評與自我批評的内容有則改之無則加勉，并從中汲取精華營養，在工作中不斷提高業務能力，服務水平和工作效率，為企業發展接續奮鬥再創造佳績！