2021年6月26日上午，我司第二期後備人才特訓營開營儀式在金龍禮堂隆重舉行，公司中層以上管理人員及一、二期特訓營成員共28人出席開營儀式。開營儀式由公司董事、副總經理王新建主持。

    上午8點，前來參加開營儀式的隊員及中高層管理人員陸續到達會場，董事長馬金華在接待室熱情接待，并與他們親切交談。

上午9點，開營儀式正式開始。儀式共有九項議程，分别是總經理夏文龍介紹特訓營成員情況；特訓營成員每人五分鐘的主題演講；一期特訓營成員代表薛湧軍發表特訓感言；副總經理劉志祥給特訓成員贈書；董事長馬金華作重要講話；特訓營隊長陸佳軍做表态發言；董事長馬金華向特訓營授旗；特訓營隊員集體宣誓；特訓營隊員與公司領導合影留念。儀式在團結、緊張、和諧有序的氣氛中圓滿完成所有議程。

據總經理夏文龍介紹，選拔10人組成特訓營，花兩年左右的時間培養三至五人進入公司中高層團隊，這是加快公司後備人才隊伍建設的重要措施，也是八屆董事會确定的重點工作之一，更是公司發展的重大戰略舉措。在個人申請、單位推薦、領導談話的基礎上，公司董事會認真研究，好中選優，優中拔尖，在公司内部确定了9名人選，作為公司後備人才培養對象，組成第二期特訓營，進行強化培訓。夏總經理在會上向特訓隊員提出希望，他表示，特訓隊員是公司的未來，是公司的希望，要求各隊員珍惜機會，加倍努力，不負領導和同志們的厚望，不負金龍公司的重托，快進步、快成熟、快擔大任，以優異的成績為公司長青基業奠基。

開營儀式上，董事長馬金華作了重要講話。馬董事長的講話回顧了公司二十二年來的風雨曆程，褒揚了金龍人的“六種精神”和金龍元老“不服輸，勇創新”的氣概；正面回答了怎樣是人才、怎樣成長為人才、怎樣把人才用起來這三個人才隊伍建設中最關鍵的問題；對特訓隊員提出了殷切的希望和要求，要求各隊員真正做到更加嚴格要求自己，切實履行職責，做好标杆，當好榜樣，做“三實三優”的忠誠踐行者和捍衛者，發揚金龍人的“六種精神”和“工匠精神”，不負衆望，不辱使命，創新思維，為實現金龍長青基業貢獻力量，為金龍的未來撸起袖子加油幹，為人生出彩不懈努力！

開營儀式在喜氣的音樂聲中圓滿結束，自此，九位特訓隊員将乘着金龍建設這艘巨輪，乘風破浪，揚帆遠航。

6月26日下午2：00-5：00，公司以《如何打造優秀團隊》為主題組織了特訓營第一次培訓，所有成員參加了培訓。課程由徐礦大學黨委委員，副校長盧信昌講授，整個課程運用大量的寓言故事和實際案例，就團隊的重要性及如何打造優秀團隊作了生動地講述，讓大家理解了優秀的團隊：共識是标志，高效是目标，溝通是保證，激勵是動力，文化是靈魂，學習是根基，領導是硬核。整個過程所有人都聽得津津有味，頗有收獲。

6月27日上午8：30—11：30，在公司中會議室舉行了《傳統文化引領智慧人生》的國學經典專題講座，由中國礦業大學副廳級領導胡瓊教授講授。胡教授通過對《周易》、《論語》、《孟子》、《道德經》等國學經典的诠釋，告訴我們如何利用古人的智慧來引領現代的人生，包括如何正确的定位人生；如何和諧地與人相處，以達到共赢的目的；如何管理得當，治理有方等等。參加講座的成員們均表示聽了胡教授的課，對自己的生活、工作都有所頓悟，受益匪淺。

一個儀式，兩個講座拉開了二期特訓營成員學習、進步、成長的序幕，标志着金龍建設人才強企戰略的航船正式啟航。在董事會的正确領導下，在全司職工的大力支持和積極參與下，金龍的人才事業一定會快速發展，金龍的長青基業一定會蒸蒸日上。

董事長馬金華向特訓營授旗

公司副總經理劉志祥向特訓營成員贈書

特訓營成員集體宣誓

公司領導和特訓營隊員合影留念